In diesem dritten Teil unserer Artikelserie zum Thema „Corporate Benefits“ erfahren Sie, wie die Integration von Corporate Benefits in der Mitarbeiter-App nicht nur die Verwaltung der Angebote und Vergünstigungen erleichtert, sondern auch das Engagement und die Zufriedenheit Ihres Teams nachhaltig erhöht.
10 Gründe – Darum gehören Corporate Benefits in die Mitarbeiter-App
Corporate Benefits umfassen attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderungen, flexible Arbeitszeiten oder exklusive Rabatte, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern. Besonders gut kommen dabei in der Regel Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Um die Vergünstigungen und Specials der gesamten Belegschaft unkompliziert zugänglich zu machen, empfiehlt es sich, Corporate Benefits in die Mitarbeiter-App zu integrieren! Warum? Das sind die wichtigsten Vorteile:
1. Benutzerfreundlicher Zugang – immer und überall
Mit der App sind die Corporate Benefits jederzeit und überall abrufbar. Ihre Mitarbeitenden müssen sich nicht an Öffnungszeiten oder bestimmte Orte halten und haben alle Vorteile stets griffbereit.
2. Einfache Verwaltung und schnelle Aktualisierung
In der App können Sie Benefits schnell und einfach aktualisieren. Sonderaktionen und saisonale Angebote sind im Handumdrehen verfügbar, und die Benefits bleiben stets auf dem neuesten Stand.
3. Zielgruppengerechte und personalisierte Angebote
Die Corporate Benefits können individuell auf die Bedürfnisse und Vorlieben der Mitarbeiter zugeschnitten werden. Dies erhöht die Akzeptanz und Nutzung der Angebote.
4. Umweltfreundlich und zeitsparend
Digitale Bereitstellung bedeutet weniger Papier und weniger manuellen Aufwand. Sie sparen Zeit und Kosten, während gleichzeitig mehr Raum für andere Themen und Aufgaben bleibt.
5. Auswertungen und Feedback in Echtzeit
In der App haben Sie immer den Überblick, welche Benefits bei Ihren Mitarbeitenden am besten ankommen. So können Sie gezielt auf die Wünsche und Bedürfnisse ihres Teams eingehen.
6. Echtzeit-Benachrichtigungen
Mitarbeitende werden sofort informiert, wenn neue Benefits verfügbar sind oder bestehende Angebote bald auslaufen. So bleiben alle wichtigen Vorteile im Blick.
7. Mehr Transparenz
Nur autorisierte Nutzer können die Benefits einlösen. Der digitale Mitarbeiterausweis erleichtert zudem die Authentifizierung, beispielsweise in Partnershops.
8. Förderung von Engagement und Interaktion
Ihre Mitarbeitenden können bei der Auswahl der Benefits mitbestimmen, z.B. durch Umfragen oder ein Ideen-Forum in der App. Dies stärkt das Gefühl der Wertschätzung und fördert das Engagement.
9. Mehrsprachigkeit
Eine App reduziert Sprachbarrieren, indem die Benefits mehrsprachig bereitgestellt werden. Mitarbeitende wissen jederzeit, welche Angebote verfügbar sind und wie sie diese nutzen können.
10. Verbesserung des Unternehmensimages
Ein attraktives und modernes Angebot an Corporate Benefits verbessert die Employee Experience. Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt und empfehlen Ihr Unternehmen eher weiter.
Einfach, einfach – So integrieren Sie Ihre Benefits in Ihre Mitarbeiter-App
Als innovatives Social Intranet vernetzt die LOLYO MACH-MITarbeiter App alle Mitarbeitenden im Unternehmen, von den Büroangestellten über den Außendienst bis hin zur Produktion. Die App ermöglicht es, Informationen schnell und einfach auszutauschen und alle Mitarbeitenden jederzeit auf dem neuesten Stand zu halten – auch in puncto Mitarbeiter*innen-Angebote.
Daher bietet Ihnen LOLYO mehrere Möglichkeiten, Corporate Benefits optimal in die Mitarbeiter-App zu integrieren:
Gestaltung einer eigenen Corporate Benefits Seite in der App
Eine übersichtliche Seite in der App führt direkt zu allen verfügbaren Benefits. Bei einer großen Anzahl von Angeboten können die Benefits nach Kategorien wie Rabatte, Freizeit & Sport, Gesundheit & Wellness, Weiterbildungen & Förderungen oder Kinderbetreuung geordnet werden.
Kommunikation im Newsfeed
Über den allgemeinen Newsfeed oder einen separaten Kanal können Benefits regelmäßig beworben und kommuniziert werden.
Als Goodies im integrierten Goodie-Store
Besonderes Engagement, wie das Liken, Teilen und Kommentieren von Beiträgen werden mit Punkten belohnt, die gegen zusätzliche Benefits eingelöst werden können. Diese Gamification-Komponente fördert die Nutzung der App und das Engagement der Mitarbeiter.
Anzeige in der Bibliothek
Einzelne Benefits oder ein gesamter Katalog können in der App-Bibliothek bereitgestellt werden.
Integration von Drittsystemen
Ein Klick führt direkt zur Plattform des Benefit-Anbieters, was die Nutzung weiter erleichtert.
Gut zu wissen: Dank des LOLYO Grid-Menü-Designs und den flexiblen Kachel-Elementen können Inhaltselemente noch übersichtlicher und benutzerfreundlicher dargestellt werden – so werden die Corporate Benefits auch optisch zum Hingucker!
Mit der digitalen Bereitstellung von Corporate Benefits über die LOLYO MACH-MITarbeiter App profitieren sowohl Ihr Unternehmen als auch Ihr Team. Denn das benutzerfreundliche Tool, das sowohl auf mobilen Endgeräten als auch am Desktop verfügbar ist, steigert die Effizienz, erhöht die Zufriedenheit und stärkt das Engagement – eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.
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