Gamification mit MEHRWERT in der Mitarbeiter-App

Mehr als das Belohnen von Likes und Kommentaren: So vielseitig ist das Engagement-Tool von LOLYO

Mitarbeitende zur aktiven Teilnahme zu bewegen ist nicht gerade einfach. Wer aber das einzigartige Engagement-Tool von LOLYO nutzt, hat ein hilfreiches Tool, um dem ausbleibenden Engagement entgegenzuwirken.

Das Engagement-Tool belohnt nämlich jeden Mitarbeitenden für eine aktive Beteiligung in der App. Durch Aktivitäten wie dem Liken und Teilen von Beiträgen oder der Teilnahme an Umfragen werden Punkte gesammelt, welche im Anschluss gegen tolle Preise im integrierten Goodie-Store eingelöst werden können.

Zusätzlich lassen sich in Ihrer LOLYO  Mitarbeiter-App aber auch optionale Punkte an Gruppen, Abteilungen oder Filialen vergeben, die es Ihnen ermöglichen, einen motivierenden Wettbewerb zu starten. Gemeinsam werden durch Teamwork Punkte für das Absolvieren von Challenges verdient, die Ihre Mitarbeitenden gegen Preise für das ganze Team tauschen können. Ihrer Kreativität bei der Gestaltung der Challenge und den Belohnungen sind hier natürlich keine Grenzen gesetzt.

Neben einer erhöhten Teilnahmerate und einem gestärkten Zusammenhalt, liegt der Fokus definitiv auf dem Spaß, gemeinsam Ziele zu erreichen.

Folgend 4 Praxisbeispiele

1. Most wanted: FACHKRÄFTE

Neue Fachkräfte auf dem besten Wege in das Unternehmen zu integrieren ist heutzutage wichtiger denn je. Belohnen Sie also Ihre Abteilungen mit Punkten für erfolgreiche Onboarding-Prozesse und sorgen Sie so für die reibungslose Einarbeitung frischer Kräfte in Ihrem Unternehmen.

2. Gutes Feedback = HOHE Motivation

Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden, indem Sie Punkte an Teams vergeben, die für Ihre gute Leistung positives Kundenfeedback erhalten oder gemeinsam großartige Erfolge in Ihrem Unternehmen erzielen.

3. Wissen auf den Punkt gebracht

Gamification eignet sich ideal, um Wissen mit Spaß an ALLE weiterzugeben und die aktive Beteiligung in Ihrer Mitarbeiter-App zu fördern. Starten Sie eine Motivationsrunde mit Zufriedenheits- und Spaßumfragen, Podcasts oder Schulungsvideos und vergeben Sie Punkte für das aktive Mitmachen an Ihre Mitarbeitenden.

4. Zwischen nice Deko und Kostümsession

Deko- oder Kostümchallenges zu bestimmten Saisonen sind perfekt, um Ihre Mitarbeitenden zum gemeinsamen Mitmachen und Punkte verdienen zu motivieren. Dabei gewinnt jeweils die Filiale mit der kreativsten Dekoration, jene mit den ausgefallensten Verkleidungen der Filialangestellten.